DINÂMICA DE GRUPO

Hoje vamos falar sobre uma das etapas mais temidas em um processo seletivo, a dinâmica de grupo. Muitos candidatos se sentem desconfortáveis com esta etapa pelo fato de precisarem interagir com outros participantes, se expor em público, trabalhar a criatividade ou até mesmo realizar tarefas que consideram constrangedoras. Na verdade, o que há em comum com esses e uma infinidade de outros medos, é a possibilidade de expor suas fraquezas perante outras pessoas e isso muitas vezes faz com que o maior adversário seja você mesmo. Quem nunca olhou para aquele candidato ao lado e pensou “Ele é muito melhor que eu.” ou “Não tenho a mínima chance.”. A boa notícia é que cada um tem alguma contribuição a fazer, algum ponto forte que possa se sobressair e ser exatamente o seu diferencial dos demais candidatos para aquela determinada vaga. E por que dizemos “determinada vaga”? Porque normalmente as empresas já têm mapeadas as características - ou competências - que serão buscadas nos candidatos e o fato de não ter sido aprovado em determinado processo significa que você pode não possuir estas competências especificamente, mas possui outras que se encaixarão em outros processos. O importante em uma dinâmica de grupo é conseguir participar ativamente das atividades, contribuindo com o que você faz melhor, seja distribuindo tarefas, liderando, mediando conflitos, organizando, dando ideias ou colocando a mão na massa. Atenção também para não entrar em conflitos diretos, saiba expor suas ideias e discordar dos demais de forma diplomática, pois como o próprio nome sugere, nesta etapa sua capacidade de se relacionar em grupo também será avaliada. Além disso, se deixar intimidar pelos mais falantes é um erro. Esteja atento às oportunidades em que você tenha alguma contribuição a fazer e se expresse, seja ouvido! Mais dúvidas sobre dinâmica de grupo? Não deixe de mandar suas perguntas através do sitewww.talentosemacao.com.br